瞧瞧人家，这钱赚的有多轻松。


    在东南亚转了一圈，那是真的实实在在狠“赚”了一圈啊！


    陈舒瑶也没敢再问，再问就有点打击自己了。


    “好的，江海，我知道了！”


    结束了这个电话，陈舒瑶嘴角也是扬起了笑容。


    陈江海获得了成就，似乎比她自己获得成功都高兴。


    十一月底的一天，陈江海刚来到公司，岳宏盛便兴高采烈地走了进来。


    “陈总，咱们秋海的员工小区已经完工了，可以让员工住进去了！”


    岳宏盛扬手指了指外面，对陈江海说了这么一个消息。


    听到这个消息，陈江海也很高兴。


    花了两三年的时间，这个员工小区总算是建好了。


    这个是给秋海员工的一个福利，能够尽早住进去，自然是最好的。


    “走，去看看。”


    陈江海也是饶有兴趣地站了起来。


    岳宏盛也没有说什么，跟着陈江海就去了隔壁的员工小区。


    秋海的这个员工小区，离秋海大厦并不是很远，也就是不到十分钟的路程。


    当初陈江海就是看秋海的员工住的太远了，这才想建这么一个小区的。


    所以在位置的选择上自然是有要求的。


    就是希望给员工带来方便。


    家门口就是上班的地方，自然是最好的。


    想一想后世那些每天都在上下班途中浪费大量时间的上班族，陈江海就觉得真的挺辛苦。


    这个小区的建成，将会为秋海员工，带来很大的福利和便利。


    现在路程缩短为十分钟，上下班都会方便很多。


    陈江海和岳宏盛也没有开车，两个人直接走路过去。


    两个人刚来到小区门口，便看到不少员工正路过这边。


    在小区门口的时候，他们都会停下来看一眼。


    此时，小区门口的大门，已经立起来了。


    在大门上面，写着秋海小区四个大字。


    怪不得这些员工路过这里的时候，都会停下来看一会儿。


    关于秋海的这个员工小区，其实早就在公司内部传开了。


    但是上面的人一直没有什么动静，这些员工们也就没敢多想。


    现在小区的名字都出来了，这基本就是板上钉钉的事了。


    唯一的问题，就是这个小区到底是给谁住的？


    是秋海的全体员工，还仅仅只是管理层？


    等他们看到小区规模后，就觉得完全不是这么一回事。


    这个小区实在是太大了，不仅有多层，而且还有好几栋高层在里面。


    数了数，每一栋楼都有二十层。


    公司领导层才多少人？


    就算每一层都是复式，都是超豪华大房，那也太多了。


    这个时候，秋海的员工忍不住想，难道这里面也有属于自己的一间吗？


    ！


    看到陈江海和岳宏盛出现，秋海的员工赶紧热情的跟两位老总打招呼。


    陈江海点头示意，随后带着岳宏盛快步的走进了小区里面。


    这要是被秋海员工围住的话，两个人一时半会可能脱不了身。


    走进小区里面，看着满地的绿化，陈江海满意的点了点头。


    上次他来的时候，小区每栋楼之间隔得太近，也没有足够的绿化面积。


    关于这一点，陈江海当时就提了出来。


    陈江海的提议，岳宏盛他们自然是完全照做，不敢打丝毫折扣的。


    现在有这样的绿化面积，住在小区里面当然会舒服不少。


    每栋楼之间的间隔，现在也比之前宽了不少。


    起码噪音和采光这些问题，就不会再发生了。


    而且住在这种地方必然是心情舒畅，不会感到有任何压抑的。


    小区这样的结构，让陈江海还是非常满意的。


    当然陈江海都满意了，其他人就更不要说了。


    一开始的时候，大家就觉得陈江海这样的要求。


    对于员工小区而言有些过于奢侈。


    不过，真正等到这个小区建设出来之后，大家对于陈江海又充满了赞赏。


    这一方面是陈江海足够大气，竟然给予了手下员工如此巨大的福利。


    另外也能看出，陈江海是真心站在员工的角度考虑问题，而且还有着超越常人的先进眼光。


    稍微看了一下，陈江海便兴致勃勃的对岳宏盛说：“走，去里面看看。”


    岳宏盛赶紧让物业他们拿上钥匙，带着陈江海上楼去了。


    电梯里，物业负责人同样是一脸的兴奋，开始给陈江海讲解这栋大楼的户型。


    小区里的八栋高层，十层以下全部是中小户型，这是为外地员工准备的宿舍。


    而十层以上的话，基本上都是复式居室，这是为结婚员工准备的。


    前面的多层则是准备给中层管理人员。


    听到这个设计，陈江海满意的点了点头。


    秋海作为一个这么大的企业，内部竞争当然是必不可少的。


    竞争的存在，就是为了给更多的人有上升的空间，刺激他们不断进步，争取更好的岗位和待遇。


    作为企业，怎么让员工产生上进竞争的想法，自然是利用各方面的福利待遇。


    否则，大家一视同仁，没有追求没有对比，那一个企业必然死气沉沉，缺乏活力和竞争力。


    陈江海的企业，当然需要员工充满野心和活力。


    小居室，复式，高层和多层。


    这里面的差别，已经足够明显了。


    陈江海就是要向所有人灌输一个理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的职位和更好的福利。


    随便找了个中小户型的房间看了一下，陈江海还是非常满意的。


    户型没什么可挑剔，装修也还是相当不错的。


    至少以陈江海的眼光来看，就算是再过十年二十年，这里作为员工小区，也必然不会落伍。


    房间里面家具，家电全部配备齐了，直接拎包入住就可以了。


    秋海作为一个家电企业，给员工配点家电自然不是什么难事。


    但是对员工来说，会让他们有更好的归属感和幸福感。


    对于陈江海来说，花点钱能够增强企业凝聚力，这当然是很划算的事，他当然会毫不吝啬。


    参观完中小型户型后，陈江海便上楼去看了一眼复式。


    整体的布置都是差不多的，唯一的变化就是面积大了一点。


    面积大了一点，住的自然会舒服一些。


    至于前面的多层，那更是不必说，标准更是高了不少。


    看完后，陈江海跟着问道：“宏盛，关于员工小区分配，你准备怎么安排？”