此时,重庆金鹿公司的负责人已经在门口列队欢迎了。
“请吧,梁总。”金隅南道。
“好。”梁欢在金隅南的指引下,走向了办公楼。
跟随而来的洁神其他员工,没有了来时的兴奋劲儿,因为这里的条件比起河东洁神的超级工厂来说,实在是太差了。
“这位是重庆金鹿的总经理,葛良玉。”金隅南介绍道。
梁欢看了眼那人,四十岁左右,不高,皮肤细腻,发际线有些高,戴着黑框眼镜,斯斯文文的。
应该是当地人。
南方空气湿度大,皮肤都比北方人细腻一些,加上常年雾气弥漫,阳光直射少,相对都比较白一些。
“梁总,您好,我是葛良玉。”葛良玉道。
“您好,葛总。”梁欢跟对方握手。
对方虽然尽力用普通话了,但本地的口音依然有。
作为金鹿的下属企业,能用一个本地人做领导,说明这人的能力还是可以的。
“这位是分管市场的冯汉民冯总。”金隅南介绍道。
“您好,梁总,我是冯汉民。”
“您好,我是梁欢。”梁欢打量了眼这个人,瘦瘦高高的,不是本地口音。
接下来,金隅南介绍了其他的欢迎人员,有的人,金隅南也叫不出名字来。
众人见过面,并没有想象中的那种热烈气氛。
洁神在重庆没有办事处,因为现在洁神的营销渠道,还没有触及这个腹地深处的城市。
也有交通一方面的原因。
重庆金鹿的人都知道,这里要被卖掉了,等待他们的是什么命运,谁也不知道。
对于梁欢,他们更是陌生的,有的人则听过梁欢的名字,但见到梁欢之后,心里的担忧更明显了。
一个才二十几岁的毛孩子而已。
这样的人,能领导他们?能管理这么大的公司?
梁欢也能感受到这些人的担忧,以及一部分人的抵触。
无所谓。
事实会证明一切。
进了办公楼,葛总的秘书带领大家前往会议室。
众人落座之后,金隅南便让葛总把公司的所有资料,以及资产方面的证明都拿来。
私企对私企就这点好处,直接。
国营企业要是谈合作,那不好意思上来就看对方的家底儿。
梁欢也让刘岚跟葛总的秘书沟通一下,随行的会计人员也跟着工作起来,登记重庆金鹿的所有资产。
这些事儿都是明摆着的,不会有什么出入。
见所有人都忙起来,梁欢提议道:“金总、葛总,带我去车间、仓库看一看吧。”
“好,葛总,劳烦你做向导了。”金隅南道。
“应该的,两位老总,请跟我来。”葛良玉立刻起身做引导。
去车间的路上,金隅南重点夸奖了葛良玉,说这人管理能力强,做事专一,值得信任。
梁欢笑着点头,没有说什么。
到了车间,梁欢先看得是生产线。
不出所料,跟它的外貌一样,这里的生产线都是些老旧的东西,而且,生产环节上不太规范。
现在,这里主要生产的是肥皂,金鹿牌肥皂,洗衣粉之类的,也就是中州金鹿做过,重庆这边基本没正式生产过。
因为交通、地里方面的原因,表面活性剂等原料运输困难,加上金鹿倒闭,这里就一直在生产肥皂。
梁欢询问了葛良玉日产量、原料、以及员工和管理方面的一些问题,葛良玉都一一作答。
梁欢心里有了大概。
至少,葛良玉比李跃民强一些。
作为一个管理者,对工厂的数据还是比较清楚的。
“金总,这里要改造的话,至少要两千万以上啊。”梁欢道。
金隅南笑笑没有说话。
改造是你的事儿,不是我的事儿。
梁欢见金隅南不搭话,也笑了,这老家伙也开始耍无赖了,就怕我跟他砍价呀。
巡查车间的途中,梁欢见到问题说问题,没有给葛良玉留任何情面。
葛良玉也是一路心惊胆战。
这看似二十多岁的年轻人,什么都懂,而且眼光相当挑剔!
不好对付啊~
巡视完车间,众人又去了仓库、包装车间等等所有生产环节。相较于洁神的生产管理系统来说,这里那是不堪入目。
梁欢也是有些头疼,重庆的未来,必然是很好的。但在这发展期间,这里要投入的实在是太多了呀。
资金加精力!
关键是,洁神现在没有人啊。
巡查完,梁欢也是长出口气。
金隅南知道梁欢在想什么,啥也不说,一副你要也得要,不要也得要的姿态。
反正你是上当了。
回到会议室,洁神的财务组已经摸清了金鹿公司的大体情况。
有外债,账上只有十几万的流动资金,外面还有一百多万的应收款没收回来。外债方面,大部分是欠的原料款项,不多。
因为金鹿有自己的脂肪醇工厂。
比较好的是,员工工资基本没欠。
除了这些,还有一些固定资产,都在市内。
刘岚给梁欢看了金鹿在市内的一些固定资产,包括门市、管理人员的家属楼、还有一些其他的投资。
梁欢重点看了眼这些固定资产的位置,心里终于有了些安慰。
这些固定资产的位置,在今后十几年内,还是比较值钱的。
“梁总,满意吗?”金隅南探过头来问道。
梁欢急忙从资料上移开眼神,装作苦哈哈道:“唉,总比没有的好吧。”
金隅南笑笑,抽头回去了。
梁欢松了口气,他可不想让老金知道,在七年之后,重庆会成为直辖市,而重庆金鹿在渝中区的那几个门市和不动产,将来会给他带来上亿元的收益。
当然,就算梁欢告诉老金,这里以后会是直辖市,老金也不一定能够信。
这事儿国家现在都没有那个计划,他一个小小的商人说出来,顶多算是戏言。
对于重庆金鹿,梁欢得初步打算,还是就地用人。但也要考虑怎么个用法。
在金氏家族的管理下,他们已经形成了固有的观念,改变起来非常困难。
等接手过来,盈利是其次的,先得让他们有归属感,然后从上到下的改革管理层。为了防止这些人有抵触情绪,先得把葛良玉等人派到河东洁神学习。等把他们理顺了,接下来的事儿就好说了。
走出去,才不是坐井观天。洁神之大,是他们无法想象的!