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第311章 第一劳务

    等待掌声结束,辛杰随即对着勾子说道:“勾总,你把各个职位的人员都给大家介绍一下,也互相都了解一下,你坐着说就可以。”


    “好的辛总,我是勾海波,是辛总任命的办公室主任,很多事情都是我负责做的,有什么不合理,或是得罪了谁的地方,还希望大家多多批评。


    那现在我就先介绍一下各个部门的部长,等我介绍完,按照顺序,一个一个的发言,介绍一下自己的履历,曾经在公司做过什么,参与过什么项目,手里有什么资格证书,也让辛总更好的了解大家。


    那现在就开始吧……”


    辛杰听得很认真,不停的点着头,首先是财务部长,这人是有会计师证的,按照国企的行情,一年不算工资,光证就得十几万。


    况且她还是人和证一块来的,那这样的话,薪资这一块儿过后还得具体商量,这是人才,得留住。


    然后就是各个部门的部长,也都是有几年工作经验的,资格证也是比较简单的那种,肯定是没有会计师含金量高。


    其中最小的就是那个经营科的小姑娘,看着也就二十七 八岁的样子,眼睛里尽是大学生一般的天真无邪。


    记得前些日子她还说在外面旅游了,今天果然也就回来了,态度是可以的。反正公司现在也没有成规模,即便她没有这些老油条滑溜,但是在工作中不断培养,锻炼出来也是好的。


    哪有人一生下来就啥都会,这不现实。


    这姑娘看到辛杰在看她,她有些紧张,红着脸低下了头,摆弄着手指。


    发 言到她了,她也没反应过来,还是勾子喊了她好几声,她才慌慌张张的站了起来。


    勾子有些质问的语气,“咋了,没睡醒啊!没睡醒就去宿舍躺一会儿,我们等你睡醒了再来!”


    “你吼什么吼啊!我这不是有点儿紧张,溜号儿了嘛!”


    “第一天开会就溜号,以后你是不是开会都不来了啊!”勾子又质问道。


    “哎!大家都是同事,你客气一点儿!王欣,你坐下来说话,不用紧张的!”辛杰劝道。


    王欣朝着辛杰笑了笑,说道:“谢谢辛总!”


    王欣随即慌慌张张的拿着文件,对照着念着自己的履历,随即又拿起另一份文件,提起了自己对于公司未来的规划。


    她的目标听着有些天马行空的,有的同事表情配合着肢体动作,充满了不屑,她也注意到了,声音逐渐细微了起来。


    辛杰也没多说什么,只是时常时候点了点头,表示肯定,王欣也没那么小心了,看着辛杰比较认可自己,她也大胆了起来。


    有的方案确实实在是太离谱了,就是辛杰也不敢这么想,她居然想做成东三省第一劳务公司,这胃口也太大了!


    这一句话说出来,周围的同事都笑了,他们大多都三十五岁,或者是四十多了,自然是对她这一幻想抱有怀疑的态度。


    这一笑倒是笑的辛杰很不开心,虽然这姑娘想法有些单纯,但年轻还是有创造力的,就像小孩子也充满创造力一样,这是弥足珍贵的。


    勾子也看出了辛杰的微表情,直接开口训斥道:“大家都严肃一些,这是开会呢!不是剧本杀的现场!”


    王欣说完了自己的规划,说了句谢谢大家,话题就落到了辛杰这里。


    确实王欣这姑娘确实是这里资历最浅的,但是年轻嘛,一切皆有可能。


    辛杰随即坐直了身躯,双手合十握在胸前,随即开口道:“各位哥,姐都是非常有实力的,就连岁数小的也很有创造力。


    我对于公司的未来很有信心,但是目前还是有几个问题,我要指出来。就是人员的配备其实是有些少的了。


    公司现在就咱们十个人吗?”


    “是的辛总,因为手里暂时没有项目,就只招了这么些人。”勾子回答道。


    “确实是这么回事,没有项目是我的问题,大家不要着急,工资肯定照常发,人员的配备,交给人力资源部了。


    每个科长手下一定要配备两个科员,由科长自主调配,这是最少的,像人力、财务、经营的部门,多一些也可以。”


    “好的,辛总!那招人的事情就交给人力资源的了,具体的招聘要求和薪资待遇,到时候你拟一份材料。”勾子说道。


    “好的,我下午就去准备。”


    辛杰随即又说道:“我看各位都是做办公室的,这里面没有当过项目经理的吗?”


    众人互相对视,随即都朝着辛杰摇了摇头。


    “行,这也不是问题,到时候再招,你们也是在这个行业干了那么多年的了,也都认识一些人。


    有一些特别优秀的项目经理,想要跳槽的,或者是暂时歇业的,没地方去的,都可以介绍过来,薪资都可以谈,谈不妥的来找我。


    我的要求还是,一定要有证,一建证二建证都可以,监理工程师也可以招,一定要有履历,有工作经验。


    最最最重要的一点就是在以往参与的工程中,没有发生过安全事故,这是一定要注意的,这是我的硬性条件。


    其余的就是招工人什么的,就都交给勾子去办吧。一般在六月的时候,招投标就开始了,有很多工程就开始了。


    在那之前,我们的公司一定要保证运行起来,否则这一年就要打水漂了。同样的,工人配备齐全了,也需要一些实习生。


    这人力你们也多在意一些,定个实习期什么的,一起在项目上,或是办公室里面学习。


    我们要想实现王欣科长的远大理想,肯定是要培养一批自己的骨干,这就得从年轻的时候就开始培养。


    好了,我暂时的规划就这么多,我也不是太愿意开会的人,坐不住主要是。以后再有问题,不是太大的问题的话,就不需要开会了,大家干好工作就行。


    有事情我会在群里面通知你们,再或者就是直接发微信问我,我看到了都会回的。别的也没啥说的了,你们还有什么别的建议吗?”


    材料科的科长举手说道:“辛总,我有个同学,是在油城安装公司工作的,是个女的,有一建电气证的,您收吗?”


    “可以啊!是要挂证,还是怎么的?”


    “人和证能一块儿来,看您要哪个了!”


    “我认为现在办公室是不缺人了,但是现场施工的还缺一些,她能到现场工作吗?”


    “那好像不太行,她是个女人,之前在国企的时候,也就是弄点儿资料,做做预算什么的,你让她到现场的话……好像不太行,我再问问她吧。”


    “到现场也不能让她到现场干活,还是坐办公室弄资料的,到时候再独立租个房子,不跟那帮老爷们掺和在一起。


    主要做资料这个东西,工程不一定在哪 儿呢,她要是不跟着现场,很多东西都弄不好,弄到最后结不回来钱来,那就是大损失了!”


    “行!好的辛总,我明白了,我会转告她的!”
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