杨厂长今天刚刚上班，就收到了纪检科的工作人员，送过来的几封举报信，举报信的内容如出一辙，全都是揭发检举何雨柱借着工作之便，大肆偷拿食堂物资的事情。


    而写这几封举报信的人，纪检科的人也直接告诉了杨厂长，是三车间的八级钳工易中海跟他的徒弟。


    至于纪检科的人是如何知道，据说是易中海的徒弟当中，有一个叫宋开山的，今天主动来纪检科询问调查结果，并且直接表明了这些举报信，是他跟师父易中海以及几个师兄弟一起写的。


    因为匿名信写了好几天了，一直没有看到动静，索性直接表明了身份，到纪检科来要个说法，甚至直言要是纪检科不给个明确的说法，他们就要去更高一级部门告状。


    纪检科的工作人员见状没了办法，费尽口舌才把宋开山劝了回去，让他暂时回去等消息，然后马不停蹄的把举报信送到了杨厂长的手上。


    杨厂长知道事情的经过以后，倒是没有批评纪检科的工作人员，也没有责怪他们为什么接到匿名信后没有去调查。


    因为自从设立了举报信箱以来，每天接到的匿名信多的数不清，举报的问题也五花八门，纪检科开始也都会去严格调查，但是调查来调查去，最后大多数都是查而不实。


    最后不但给纪检科增添了许多不必要的工作，还严重的影响了被举报科室或者人员的情绪以及名声，所以再往后纪检科收到匿名信就不会在大张旗鼓的调查了。


    大多是把相同的匿名信归结到一起，等到积攒到一定程度了，确信不会是某个工人因为一时不快恶意中伤，或者恶作剧，才会安排工作人员暗中调查一下。


    这已经成了纪检科的工作人员，对待匿名举报信的常规处理方法，而且还是得到了厂办领导们默认的，因此杨厂长也没有办法批评人家纪检科的人。


    至于杨厂长此时发愁的原因，也不是因为纪检科没有及时开展调查，惹得宋开山直接找到纪检科，对纪检科的工作态度以及效率表达了不满以及不信任。


    杨厂长之所以发愁，单单是因为何雨柱这个人，因为在杨厂长的印象当中，何雨柱是个懂分寸，知进退的小伙子，厨艺高超人品也不错，是个可以培养的人才。


    他对何雨柱也是非常的赏识，甚至还把何雨柱带到了大领导家里，何雨柱也不负他的期望，成功得到了大领导的赏识，并且跟大领导的关系也越来越近。


    上次送何雨柱去大领导家里，杨厂长还亲眼看到了，大领导对何雨柱的态度，有多么的特别，一点也不像是领导对待下属，反而像是长辈看待晚辈一样。


    正是因为大领导对待何雨柱的态度，让杨厂长陷入了纠结当中，不知道应该如何处理手上这几封举报信。


    做为主抓生产的一把手，易中海这个难得的八级钳工，他虽然不是很了解但也听别人说过。


    虽然他在厂里的人缘不好，但是看起来颇有一身的正气，应该不会无缘无故的冤枉何雨柱，更不会无的放矢。


    假如今天没有宋开山，大张旗鼓的找到纪检科询问这个事情，杨厂长可能也会跟纪检科的工作人员一样，把这几封匿名信扔到一边，或者暂时压下去观望观望再说。


    但是现在宋开山直接找到纪检科了，那这就不是匿名举报的问题了，变相的等同于实名举报，也就容不得他这个厂领导，不把这个事情重视起来。


    按理来说事情都到这个地步了，杨厂长现在应该做的事情，就是直接派人对何雨柱展开调查，然后把结果公布于众，给写举报信的人一个交代。


    但是想到大领导对何雨柱的喜爱，杨厂长又有些投鼠忌器，担心他处理了何雨柱会惹得大领导不高兴，甚至恼怒！从而影响他在大领导心目中的地位。


    坐在办公桌前沉思了许久，杨厂长心中的正义感终于占据了上风，咬着牙拿起桌上的电话，接通了大领导的办公室。


    电话被接通以后，杨厂长先是小心翼翼的跟陈秘书解释了几句，然后又耐心的等了一会儿，总算是听到了大领导的声音。


    “老领导！是我！我这里有个十分严重的问题需要向您汇报，对！不是关于我个人的问题，是关于何雨柱同志的问题。”


    “是的！是我们工厂的一位老工人，实名举报何雨柱同志，利用工作之便大肆偷拿食堂物资的问题。”


    “是的！我个人还是非常相信何雨柱同志的，但是举报何雨柱的工人，已经去纪检科闹了，要厂里给个说法，您看……。”


    “好的！我听明白了，我立刻马上安排人去调查，有了结果以后，我一定第一时间向您汇报。”


    “您放心！我一定秉公办理，绝对不会徇私枉法，是的！请老领导放心！”


    “当然！如果何雨柱同志没问题，我们厂委领导也会给何雨柱同志一个交代，绝对不会让他蒙受不白之冤。”


    直到电话出现嘟嘟嘟的忙音，杨厂长才慢慢的把电话挂了回去，然后随手抹了抹头上的汗水。


    不出杨厂长的预料，大领导听到这个消息之后，果然让他立刻开展调查，而且叮嘱他秉公办理，不用考虑他的面子。


    但是让杨厂长感到意外的，是大领导似乎非常相信何雨柱的人品，压根儿不相信何雨柱会做这种事。


    甚至直言不讳的要求他，假如这件事是冤枉何雨柱的，那厂里也必须要给何雨柱一个说法，言语当中护犊子的意味明显。


    大领导的这个态度，让杨厂长感到了些许的后悔，觉得不应该那么冲动，直接就给大领导打电话。


    最起码应该先私下把问题调查清楚，然后在跟大领导汇报，而不是像现在这样什么问题都不清楚呢，就给大领导打电话。


    不过事已至此，杨厂长知道他再后悔也没用了，只能按照大领导说的的那样，把问题调查清楚了，在跟大领导汇报。


    想到这里杨厂长也没继续耽搁，一个电话打到了三车间，让他们车间主任，把易中海跟其他写举报信的人送到他办公室，他要亲自处理这件事情。