糗百这种网站，做起来很简单。


    架构设计很low很低端，基本上几个大学生就能搞出来。


    这要模仿就太容易了。


    很多互联网初创公司就是这样，想出来了一个很好的创意，然后引来了用户的关注，取得了一定的成功。


    可是，最残酷的事往往是成功后才发生。


    成功，就意味着这条路可以走。


    巨头们就会出手，有商业道德的，可能会报价收购。一些缺德的，可能就是直接抄袭，做一款一模一样的产品了。


    这也算是我国互联网领域的一大特色。


    创新有着巨大的风险。


    对大公司来说，不创新，必死无疑。可是创新了，就要花一大笔钱，失败的可能性高达90%。这就搞研发一样，属于那种砸钱进去，能不能飘水花谁都摸不准的事。


    所以这就造成了一种现象，往往只有那些没有任何资源的创业公司才会创新。因为不创新，根本没法出头。


    在这种情况下，99%的创业公司都要死掉。


    好似闭着眼睛趟雷区。


    只有极个别的几个闯过雷区，活下来。


    而这几个幸存者，所有互联网巨头们都在虎视眈眈地盯着。要么直接拉拢到自己的阵营里，要么就重走一遍他们走过的路。


    正所谓：走别人的路，让别人无路可走。


    从这个角度来看，短期内，糗百不会遇到什么模仿者，至少业内巨头们不会太过关注。因为糗百还没成功呢，谁知道这片领域埋了多少颗地雷？


    等糗百先去趟路，走出了一条成功模式，再一路小跑追上去就是了。


    糗百在前面是趟地雷，走每一步都要小心翼翼的，走错一步就踩雷死了。可后面的追随者不一样，有确切的安全路线，不需要花费太长时间就能追赶上糗百的步伐，最终完成超越。


    这是大环境决定的。


    国内对知识产权的保护力度不够，互联网是最大的受益者，自然也会遭受反噬。


    周不器没法改变大环境，所以他要亲自出面，指点一下王建。


    创业初期，要志向高远。


    不要想着怎么活下去。


    背靠着紫微星，糗百死不了！


    要在第一天，就去思考怎么去构建自己的护城河，让后面的那些跟风者想学都学不到。


    最好的榜样就是校内网。


    朋友网还有一些竞争对手，微点安全卫士也出现了金山、360、江民等对手。唯独校内网，在这个领域几乎是独孤求败的存在，扎根得特别厚实。


    王建却晕乎乎的。


    觉得大老板的这个小考挺有难度。


    也有些心慌。


    因为他从未想过那么遥远的事，满脑子都是怎么吸引用户、怎么让促进用户发更多的帖子了。


    周不器就提示了一句：“现在的糗百设计太差了，就像论坛似的，帖子按照时间顺序固定排列，太死板了。”


    “那怎么做？”


    “信息流。”


    “啊？”


    “你登录朋友网看看，首页的信息流是流动性的，这就让不同的用户看到的都是不同的页面，这就是个性化。甚至同一个用户，在不同的时间打开页面，都会有不同的内容，这就是新奇性。”


    “这……”


    王建深吸了一口凉气。


    信息流，堪称目前全球最时髦的信息推荐方式了，一经推出，就影响深远，而这个模式就起源于朋友网。


    只不过朋友网在国际上的影响力有限，今年夏天facebook也上线了信息流业务，这才享誉全球。


    周不器道：“朋友网的信息流，也有局限性。因为推送的是好友动态，不能按照网站的意愿予以抉择，要把所有动态按照时间排列推送过去。糗百不一样，用户关注的是内容好坏，而不是近期动态。所以，糗百要有一套属于自己的信息流推荐算法。”


    王建就不知道该说些什么了。


    一个小小的段子网站，竟然要涉及到这么复杂的技术算法，还要自己研发。这种级别的算法，按照紫微星的技术评级标准，少说也是a级了。


    哪是那么容易做出来的？


    如果是运营网站，几个t3的高级程序员，带着几个t2，就能搞定。可是要搞算法，至少也得招聘个t5的高级专家，带几个t4的专家来做。


    这投入可大了去了！


    短时间内，糗百别想自负盈亏，烧钱规模恐怕比应届生求职网那边还大。


    这就涉及到竞争了。


    谁都知道，裴瑶这个分公司总裁不是技术出身，主要任务是来南方这边镇场，跟同行们搞好关系，开拓南方市场的。


    等市场开拓成功，业务稳定了，肯定会调回总部。


    到时候，空出来的总经理职位，属于谁？


    要么是求职网的曹红涛，要么是糗百的王建，要么是运营部的赵盈。


    赵盈是女性，工作方向是市场，也不懂技术。


    落到最后，很可能是曹红涛和王建的竞争。


    如果糗百连年亏损不见盈利，怎么升职？


    王建有点头疼。


    感觉老板给自己出了一个大难题。


    可是，大老板都亲自飞过来了，这事还必须得处理好。


    周不器知道，这是大公司的通病，有了更高的职位和更大的舞台诱惑，就很难做到创业那样专心致志了。


    这是一个考验。


    扛住了，就说明王建这个人值得培养。如果不行……别说晋升了，说不定糗事百科网总裁的位置，都要没了。


    至少隔壁求职网的曹红涛就做得不错，一心一意做求职网的事，甚至连首都都不愿意去。去了首都，那就是总部啊，可以和集团大领导们天天在一起，混个脸熟，对升职会大有裨益，结果他拒绝了……


    当初周不器听到这事时，着实有些惊喜。


    “短时间内，糗百不会接入朋友网。也就是说，你还有一定的自我发展时间。把内容做充实了，用户们发帖少，就自己发，去找笑话集，去摘抄改写。等内容足够饱满了，就会跟朋友网和校内网对接，你明白这意味着什么。”


    “嗯，有朋友网和校内网的流量，糗百可能会一夜爆红。”


    “不过，在此之前你得把糗百的发展战略定制好，你要打造出一个什么样的模式？我已经提醒你了，要做信息流的方向，要活泼不要严肃。你回头再想想，国庆节的时候，你去首都在决策委员会上汇报这件事。”


    周不器说得云淡风轻。


    王建都快傻了。


    他刚从企鹅出来，当初不过是qq邮箱的一个产品经理，只是m4的中基层管理。平时连公司副总裁都见不到。


    这下可好，要去决策委员会了，相当于董事会。


    这是紫微星的最高权力机构。


    搞砸了，就完蛋了。