关婷偷偷给周不器打了个电话，多有埋怨。


    说是郭鹏飞近几天精神状态不太好，成宿成宿的失眠，有时候眼睛还红通通的，好像是哭过。提拔了石婧琳却没提拔他，这件事即便他表现的风轻云淡，可内心的打击着实不小。


    周不器好笑道：“关婷，长本事了呦！”


    “怎么了？”


    “你怎么知道他成宿地失眠？你俩同居了？”


    “你瞎说什么呢？才没有。”


    “紧张什么，你俩都处多长时间了，住在一起也正常，都什么年代了。”


    关婷不满意道：“行了，你别瞎说，没有的事。我就是觉得，你虽然是老板，但也不能太欺负人。”


    周不器笑道：“这事你就假装不知道，看着就行了。男人嘛，谁没有压力？有压力才有动力。不逼迫一下他，谁知道他能迸发出多大潜力？”


    “那也不能……”


    “你偷偷给我打这电话，郭鹏飞知道？”


    “当然不知道。”


    “哎呦！”


    关婷气呼呼的说：“你又拿腔怪调，不理你了。”


    周不器笑着说：“行了，这事我知道，你别担心。做好后勤工作就行了，工作中的事没问题，压不垮他。”


    “那个……呃……”关婷吱吱呜呜，“还有一件事，周不器……那个禁止办公室恋爱的条文，是不是真的啊？”


    “当然是真的。”


    “那我怎么办？”


    “你俩现在的工作性质都是兼职，先这么搁置吧。等毕业了，我再帮你调动下工作，别担心。”


    “好吧，谢谢。”


    “老同学，客气什么？”


    挂断了电话，周不器沉思良久。


    觉得近期对郭鹏飞是不太公平。按理说，他应该是紫微星的二号人物才对，是第二大个人股东，是决策委员会的成员，结果别人都提拔了，就他在原地打转。


    还是应该多关注，多提点他。


    “雅娴，让郭鹏飞来一趟！”


    “好的！”


    “咦？你站这儿干什么？有事？”


    “老板，你要去美国出差？”


    “嗯。”


    “我能去吗？”


    周不器摇摇头，“你就别去了，孩子那么小，出差的事不用你跟着。”


    宁雅娴道：“我有跟外国人打交道的经验，我英语好，我去帮你吧。”


    “孩子怎么办？”


    “现在习惯让我妹妹带了。不是月末出发吗？正好国庆节，我让我妈也过来帮忙，应该没事。”


    “你自己看着办吧。”


    “好的！”


    宁雅娴展颜一笑，很高兴。


    周不器忍不住问：“昨天尿裤子没？”


    宁雅娴嗔了他一眼，咬着牙，这里是办公室，请你庄重一些。”


    宁雅娴差点气死，忍气吞声道：“嗯嗯嗯，老板，我错了，下次不会了。”


    郭鹏飞是从学校那边赶过来的，心情挺不错，“老周，互动维客的事差不多，基本能拿下。”


    “这么顺利？”


    “还行吧，潘学长的策略也是从高校做。听说校内网要入局，就没什么斗志了。不过他说不需要现金收购，他想拿紫微星的股票。”


    “还挺有眼光。”周不器笑了笑，“行，那就给他股票，按照每股1美元折价，不欺负他。”


    郭鹏飞道：“还有，我跟糗百那边沟通过了，他们说你对这个业务，有什么想法？”


    周不器道：“找你过来，就是想说这件事。糗百的现行模式肯定不行，要改版，利用技术手段，做出一些专属特色出来。”


    “改版？现在的糗百，日活用户都超过50万了，大学生们都很喜欢呢，都在踊跃发帖。改版了，会对一些人造成不好的使用体验吧？”


    “不要看短期，咱们做的是大生意，视线一定要放长远。糗百只是个小项目，改版失败……那就失败了，损失不会太大。重要的是，咱们要通过这个网站，做一些实验性的摸索，为今后更广更深的内容产品做基础。”


    郭鹏飞有点懵，“怎么说？”


    周不器道：“现在的糗百，推荐方法很传统，是按发布时间和热点。这太固化了，要活泼。”


    郭鹏飞眉头一挑，“王剑也跟我说了，你让他把糗百模式做的跟活泼一些，可他理解不来。到底什么意思？”


    周不器道：“要做不确定性的推荐算法。”


    “不确定性？”


    “其实就是赌性。”


    “怎么说？”


    周不器道：“做内容平台，最重要的就是激励创作者踊跃的去创作。可什么才是好的激励机制，给钱吗？不对，最好的机制，是一分钱不花，就能让人心甘情愿的付出。”


    郭鹏飞皱起眉头，“微知网的激励方式错了？”


    周不器摇头道：“微知网是给全国大学生的福利，如果说是激励机制，那就太简单粗暴了。还是那句话，可以先在糗百上做实验，成功了，再向更多的平台推广这套算法机制。”


    郭鹏飞就很感兴趣，“行，你详细说下！”


    然后，周不器就举了一个例子。


    说是老年活动室里，一群老头儿打牌，从早上打到晚上，因为基数小，一天也就能赢个几块十几块。无非就是倒手，不停的倒手而已。


    可是，大家们却能玩的乐此不疲。


    这就是最好的激励机制——不确定性。


    不确定性可以激发一个人的热情，激发人心中好赌的**，刺激他源源不断做下去。假如取消牌桌上“赌”的不确定机制，而是重新规定机制，每个月给每个老头发100块钱，要求他们从早上打到晚上，输赢无所谓，但一定要打，那就没人能坚持下去了。


    尽管每月给100块钱，要比之前他们每月赢来的钱还多，可机制确定了，好赌的贪欲就消失了，性质就变了，就变成发工资了。给的再多，也会麻木。


    周不器道：“所以我们可以做出一个大胆的判断，想刺激一个人，想激活贪欲，就要靠不确定性。不知道是输是赢，不知道赢多少，这多刺激？”


    郭鹏飞马上领悟，“所以平台要想有更好的激励机制，就要有不确定性，要……要给不定期的奖励。”


    周不器笑道：“没错，就是这个道理。比如糗百的段子，每个人发的帖子，网站都会按照时间排序，给相同的流量，时间长了，就会麻木。哪天流量给少了，说不定就会引起创作者的抱怨。可如果不确定呢？不知道这个东西会不会火呢？不知道下一篇会不会火呢？在你要放弃的时候，突然给你一个大礼，让你满血复活，无比期待。”


    “如果仅仅是依靠点赞量，还不算是大礼。”


    “嗯，糗百不是上广告了嘛，每条帖子所产生的广告费用，可以分给创作者30%。这就又会产生一种结果，网站的流量对创作者的收入有着至关重要的影响。网站就可以利用不确定性，把握好心性，更好的掌控住创作者。”


    郭鹏飞眯起眼睛，点了点头，“做内容，最好的护城河就是创作者。假如能把所有的优质创作者都留在糗百，就算有其他公司跟进了类似的笑话网站，也很难有竞争力。”


    周不器道：“做生意，尤其是直面消费者的对点生意，参透人性至关重要。还记得当我咱们一起卖电话卡吗？相同的电话卡，为什么学生会卖不出去，咱们却能大杀四方？用最小的代价激发最大的动力，才是不传之秘。参透人性，才能领悟规则。”


    “人性……”


    郭鹏飞若有所思。


    掌控了人性，就等于掌控了消费者的心理，就等于掌控了他们的钱包。营销的本质就是骗，就是把消费者钱包里的钱，忽悠到自己钱包里。做互联网还不太一样，是一个羊毛出在猪身上狗买单的流程。


    周不器笑道：“怎么样，这下知道糗百的方向了吗？”


    郭鹏飞有些发呆，木讷的点了点头，“取消过去按照时间排序，按照点赞数排序的规则。做一套不确定规则的推荐算法，然后利用朋友网这种信息流的方式把内容推荐出来。这事有点复杂，回头我再想想。”


    “不要怕失败，勇于尝试。失败了也没关系，权当积累经验了。这种不确定性推荐规则，也算是业内先河。能不能做出来，就看你郭鹏飞的水平了。”


    “技术方面肯定没问题，就是理念问题。”


    “小当家的水浒卡，你集过吗？买小当家拆卡，就是不确定性。不过小当家的主要产品是干脆面，假如把不确定性当主要产品，小当家说不定早就变成大当家了。”


    郭鹏飞有些惊讶，“啊？这行吗？打擦边球吧？”


    周不器道：“大家不都开玩笑嘛，说是赚大钱的方式，都写在刑法上呢。咱们做正规公司，违法的事肯定不行。可你看做的最好的那些公司，不都是在边缘地带游走，在打擦边球？抄袭侵权玩垄断，偷窃诬蔑耍流氓。”


    “不危险吗？”


    “所以要创造积极向上的社会价值。”


    郭鹏飞感叹道：“听你这么一说，我才发现不确定性才是这个世界的规则，薛定谔的猫啊，原来量子物理才是真理。”


    “什么乱七八糟的！”周不器有些好笑，“行了，我就是提个想法，具体怎么操作，你再找人商量。糗百的事，我就交给你了，王剑那边你去搞定。”


    郭鹏飞知道周老大这是在特意的提点自己，深吸了一口气，“知道了，我努力！不会让你失望的。”