陈沧一听,顿时愣了一下:「这个……谢谢您啊,刘主任,实在是麻烦你了。」
刘玉微微一笑:「客气客气,你现在怎么说也是咱们急诊的主任,没有病人说不过去。」
「陈主任你忙,我就不和你多聊了,对了……下午出门诊的时候,带上几个实习生给你下医嘱干啥的,我怕你一个人忙不过来。」
刘玉安排很周全,看得出来,是一个有心人!
挂断了电话,陈沧则是忍不住笑了笑。
对于刘玉卖自己这个人情,说实话还是比较感谢的。
人家不给也就不给了,给了你,还真的是一个不小的人情。
毕竟医生这个行当,声誉是十分重要的,你就是有天大的本事,没有病人,照样发挥不出来。
这个声誉就是靠着患者口口相传,传出去的。
举个例子,陈大夫和李大夫同样都很优秀,成功治癒的概率都是百分之七十。
可是假如陈大夫一天10名患者,李大夫却又50名患者。
只需要两年时间,这两个人的水平、身份、地位、影响力等等,就会有一个天地之别。
这就是基数的问题。
其实,看似门诊办权利不大,平时主要是给门诊患者提供服务的部门。
但是这个部门很多时候是和挂号处是一起的。
很多患者来看病,并不知道挂哪个大夫,窗口会问你挂哪个科室,或者问你什么病,然后人家会给你推荐一个大夫。
这其实也是医院的一个潜规则!
所以大家看病的话,如果自己有知道的不错的大夫,一定要说挂谁谁谁,而不是说挂某某科。
这样一来,很多患者就会被引流。
这也是为什么你去医院会发现一个奇怪的现象。
科主任的病人往往很多,挂号的人很多,而其他主任相对来说很少。
就是因为门诊办这边和科主任有密切的「利益」往来,当然了也有医院的安排。
但是基本上就是这个道理。
不过……说句实话,这样时间长了,人家就形成了良性循环,看的病人多了,见多识广,水平也就上来了。
再加上人家主任也是一个科室资源享受最多的人,平时大大小小学术交流会都是参加,这样一来,人家水平自然就高了。
这也是为什么都想要当主任的原因。
不过现在很多年轻实力派大夫也不少,上进心很强,实力也很不错,关键是耐心。
你要找科主任,肯定三言两语几句话打发了,毕竟病人太多。
但是你要找一个不错的主治医师,他病人不多,水平不错,年轻人也耐心,这样一来其实反而效果更好。
所以劝大家也不要盲目找主任。
小病小大夫,疑难杂症再找专家。
……
陈沧听见刘玉这么一说,估计下午二三十个病人是有的。
一时间陈沧期待起来!
上次诊断清楚那个甲状腺癌的阿姨,直接给陈沧贡献了3000经验。
这样一来,门诊其实就是一个很不错的经验副本。
想到这儿,陈沧还是有点小激动的。
到了现在为止,陈沧也算是搞清楚了系统的核心要素,其实就是自己救人越多,帮助越多的患者,就会获得越丰富的奖励。
说白了,就是自己救人就变强!
回到科里,大夫们也都在干活了,学生们都在坐着。
其实每一个科室都有一个现象,办公室的这些椅子其实就是专门给实习和规培生准备的。
医生忙的屁股不占地,根本没时间坐下。
而学生们很多来了以后,自觉地找个地方装模作样的拿本书在哪儿看。
要不就是光明正大的玩手机。
医生们也懒得管你,毕竟惹人的事儿没人会做,再说了,学习是靠自觉,每人是你爹妈,棍子赶着你学习。
当然了,这只是一部分,很多人还是跑来跑去换药啊、接病人什么,忙忙碌碌。
这个时候,刚好进来一个病人。
看着门口的学生,小心翼翼的问了句:「大夫,那个……我的药怎么还没下来啊?」
那学生看都没看患者一眼,直接熟练地甩出一个「医学生三连」:「不知道,我学生,问大夫。」
嗯,没毛病。
这是大多数学生的操作。
陈沧见状,忍不住摇了摇头,这个时候程欣还是比较积极的,问道:「你是几床,我给你问问。」
其实,大多数时候,很多医学生还是把自己当成一个学生的身份去做。
而不是医生!
真正等他们接触到临床以后才会发现,其实当初实习的时候那些经验真的是无比重要,而且等他们上班了,没人会教给他们了,因为你已经是大夫了。
这种情况只有一个结果,遇见你想要救的病人的时候,无可奈何,恨当初没有多学习一点。
陈沧也没说什么,毕竟人都是这样过来的。
徐冬冬早就出科了,现在陈沧是主任,也没有人直接跟着。
想来想去,陈沧直接说道:「程欣,还有那个同学,你们俩下午跟我去门诊吧。」
陈沧指了指在哪儿跑来跑去忙前忙后的年轻人,说道。
陈沧的话说出来以后,那学生顿时一喜。