安泉导演重新的掌控了标准偶像这个节目组，这其实也是让人感觉到非常意外的。


    虽然现在安泉导演只不过是一个监制的角色，但是谁都知道，其实掌控整个剧组的就是安泉导演，而且蓝莓台这个烂摊子，其他的人也不愿意接手。


    如果说能够成功或者是看到哪怕一点点成功的希望，其实也是有导演愿意赌一把的。


    毕竟这些时候想要出一个好的综艺节目不太容易，而标准偶像和青春偶像都是模彷国外的火爆的一个综艺节目，进行录制的综艺节目，那么在这样的一个情况下，火爆的可能性还是比较大一点的。


    因此哪怕见到一点点成功的希望，可能其他导演也是会接手的。


    但是问题就是说竞争偶像这部节目简直是太成功了，平均收视率是点1呀，这几乎是不可能超越的成绩了。


    所以标准偶像唯一的结果就是说收视率应该干不过青春偶像，这样的话，赞助商广告商什么的会越来越少，以此进行一个恶性的循环，广告商不赞助的话，那节目组的费用就会越来越少，做节目请明星的机会也就不大了，这样的话收视率就会更低。


    以此就会进入一个恶性的循环，能够成功的节目当然会有人抢着去做，但是如果注定这个节目干不过芒果台的节目的话，那这个时候想要接手这个节目的人就不会是特别多了。


    这也是为什么到最后安泉导演能够重新掌控标准偶像这个节目的一个关键的原因。


    而且这一次安泉导演首先做的，就是说把节目组重要的一些工作人员都给换掉了，虽然那些节目组的工作人员很多，就是自己的心腹，但是安泉导演的意思就是说要大换血，要换成新的演员，工作人员。


    当然请的那些大明星肯定是不换也换不了，但是像是群演呀，工作人员什么的几个比较重要的岗位，基本上都换人了。


    这时候稍微的做一些改变，也许有可能剑走偏锋获得成功，所以他想要换一下节目组的那些工作人员还有体验什么的，这一点也是得到了电视台的领导的支持，而且安泉导演也是给出了一个比较让人吃惊的举动，就是说他申请把自行车标志着偶像第1期的播出方式，也是改成了现场直播这样的一个方式。


    这个申请到最后电视台的领导还是真的就批准了，虽然安泉导演这样做肯定是对标精神偶像的意思，你进行现场直播，那么我第1期也是进行现场直播，先不管收视率是不是能够超过青春偶像，那么这个时候标准偶像敢这么做，就已经算是相当的了不起了。


    当然其实安泉导演心里面，非常明白自己也是被逼上绝路了，青春偶像，第1期现场直播收视率超过了4.1，这是让人感觉到非常绝望的一个成绩，那么留给标准偶像的时间也就不多了。


    标准偶像必须在下周进行现场直播，如果能够扳回一城的话，这样还能够有那么一点希望，如果收视率远远的低于4.1这个数字的话，那基本。那就可以表示标准偶像，这样的一个节目就会彻底的凉凉，不说是一定要在收视率上超过4.1，但是哪怕是收视率低的话，也不能够差的太多。


    最好标准偶像的收视率至少要破4.0这是安泉导演给自己的一个最低的目标，想要超越青春偶像的话，这几乎是不可能的一个事情，安泉导演觉得如果真的能够做到这一点的话，可能性不是特别大。


    所以他也就把目标给定在4.0觉得标准偶像，如果真的现场直播的话，收视率如果超过4.0，那就算是成功了。


    至少能够紧紧的咬住青春偶像这个节目的，这次他把整个节目组的工作人员差不多主要的位置都。换成年轻的人，这对他来讲也是一次巨大的挑战。


    因为那些表的工作人员和他合作的时间比较长的，算是他的预约班底一类的存在大家合作的也是比较顺心的，也不用磨合，直接的就可以进行各项的工作，但是换成这些新的工作人员的话就需要有一定的磨合了，而琉璃安泉导演的时间也不多了。


    毕竟下周就要进行现场直播，所以这个时候安泉导演也是努力的在和新的工作人员进行沟通，以便更好的磨合整个综艺节目。


    在这样的一个情况下，最多的当然就是开会了，开不完的会，他希望在下周标准偶像进行现场直播的时候，能够让人真正的感觉到标准偶像的诚意。


    而且他换这些年轻的工作人员很重要的一点就是说想把标准我们叫打造成一个很年轻的人看的节目，感觉年轻人看的节目就要有年轻的工作人员，这也算是比较冒险的。


    但是安泉导演认为这样的冒险还是值得的。


    如果能够在这样的一个情况下真正的找到通往收视率的路的话，那换一些年轻的工作人员，至少安泉导演认为是非常的值得的。


    因为安吉导演心里面非常清楚那些老的工作人员和自己身上合作非常的顺利，但是那些老的工作人员也是死气沉沉的，没有什么创新精神。


    希望他们能够博弈把提升收视率的话，那根本是不可能的。


    正是在这样的一个情况下，安泉导演曾向电视台提出来了，把那些老一辈的工作人员差不多重要的都给换掉了，重要的岗位都换成了年轻的工作人员。


    年轻的工作人员敢打敢拼有创新精神，这正是标准偶像需要的一个特性。安泉导演经常的找大家开会，就是让大家出出主意，这个事情应该怎么办比较好怎么办，能够更加的吸引年轻的观众的注意力，只要能够把年轻观众的注意力给吸引过来的话呢，可以说标准偶像这样的一个节目就成功了一大半了。


    当然这样的一个做法是比较冒险的，因为这样的一个事情一旦失败的话，那所有的责任就是安泉导演自己来承担了。