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第368章 发零蛋就好了

    掉坑里这种事,谁都有过,唯一的区别就是看掉的是谁的坑。


    有些人掉坑里,是被动的,不情愿的,不由自主的,比如韩小鑫。


    而有些人,则是自愿的,迫不及待地,独立自主的,比如方定北、余同光,现在还要加上一个焦局长。


    看着面前已经有些懵的焦局长,王烁有些不好意思的转头对方定北道:“师哥,这些东西我昨天试了试效果,应该不要紧吧?”


    “不要紧,不要紧。”


    方定北还没有说话,焦局长就急忙道。


    “嗯……”


    王烁有些为难道:“飞的距离有些远,也不要紧吧?”


    “不要紧!”


    焦局长掷地有声。


    “闹出的动静有些大,也不要紧?”


    焦局长微微有了一丝警觉,道:“大动静?有多大?”


    王烁看着焦局长,略带一丝歉意道:“也就是引爆了几架,炸了一座合金门……”


    焦局长吐出一口气,他还以为是什么呢,不就炸了一座合金门嘛,这算什么事?


    “当然……”


    话还没说出口,就听见王烁继续道:“可能引起了军方的注意……”


    “呃……”


    一句话没堵在嗓子里,焦局长差点一口气没上来。


    “好了,师弟。”


    方定北笑着道:“这就是你要说的事情吧,说吧,需要我们怎么配合?”


    “这个测试是警察局做的。”


    王烁说道:“命令是焦局长下达的。”


    焦局长没有说话,只是眼神幽幽的看向王烁。


    “原因呢?”


    方定北问道。


    “配合特殊部队进行抓捕活动。”


    王烁淡淡道。


    方定北皱了皱眉,将目光看向焦局长。


    焦局长微微点了点头。


    方定北这才松开眉头,笑着道:“可以。”


    转而又问道:“测试的设备什么时候能到?”


    “现在吧。”


    王烁拿出手机,轻声道:“零,派遣一百架警卫一号改型到汉中市警察局,移送控制权。”


    说完,将手机重新装进兜里。


    “这就完了?”


    方定北有些惊讶。


    “完了。”


    王烁点点头道:“警卫一号已经在去警察局的路上了,焦局长,还得麻烦你安排一下人员进行接收。”


    焦局长对此没有任何异议,拿起手机走到一旁,看样子是拨通了警察局的电话部署工作。


    “果真是方便。”


    方定北有些感叹:“科技果然能改变生活啊,要是行政工作也能这么搞就好了。”


    余同光笑着道:“方市长可以让王烁试试,我想应该不是什么太困难的事。”


    方定北苦笑着摇摇头。


    “我也就是说说而已,行政工作哪有那么简单,还是让我师弟在娱乐上下点功夫吧,尽快将零蛋推广出去。”


    几人话还没说完,焦局长就挂断了手机,重新走了过来,看了一眼余同光和王烁,附在方定北耳边说了些什么。


    方定北眸光微微一凝,随即看向王烁和余同光。


    “余总,师弟,地已经批下来了,你们可以尽快动工,我有事先走一步。”


    声音仍然温和,但王烁还是从中听到了一丝严肃感。


    余同光微笑点头:“方市长慢走。”


    等到方定北坐上车,带着大部队陆续离开,场地很快就恢复了寂静,只有二人来时乘坐的黑色商务车还停在不远处。


    “不容易啊。”


    余同光看着眼前的地皮,感叹道:“这还是我们第一次这么快就拿到地权。”


    王烁有些好奇:“以华能公司的能力,也有拿不下的地皮?”


    余同光淡笑道:“不是拿不下,而是没办法在三天之内拿下。王总,你可真是真人不露相,隐藏的极深啊。”


    王烁略有些无语。


    “我说这块地皮不关我的事,你信不信?”


    余同光没有说话,只是带着淡淡的笑容看着王烁,眼眸里充满了不信。


    “好吧。”


    王烁无话可说。


    “方定北方市长可不是一般人,他能在这么多人面前点名你们的关系,已经说明了一切。”


    余同光缓缓解释了一句,没有说更多,有些事情,理解了就是理解了,不理解说明白也无用。


    王烁若有所思的点点脑袋。


    “对了,王总。”


    余同光似乎想起了什么,对着王烁道:“你刚刚像方市长承诺的招人事宜,是真是假?你真的准备招募人?”


    “嗯。”


    王烁轻轻点头。


    “招这么多人做什么?”


    余同光微微皱眉,说道:“这么多人聚在一起,先不说需要多少劳动报酬,就单单只是吃喝拉撒、如何管理就是个很大的问题。王总你没有工程管理经验,恐怕会适得其反。”


    “我知道。”


    王烁点点头。


    工程管理这东西,优势制度和非优势制度存在很大的差距,它体现在工程效率、质量、人员管理等各个方面。


    如果说非优势制度价值为一,那么优势制度的价值就有可能是十,甚至一百。


    为什么一个先进的管理经验如此值钱?


    因为它是真的能切实提升公司经营效率的,这不是单个的提升,而是呈倍增状态的提升。


    这也是为什么柳叶眉开始就有信心要价五万元的原因之一,因为她值这个价。


    任何事情都是说起来比做起来容易的多,人员管理听起来不难,但真正做起来,你才会发现各种问题。


    一个从来没有管过人的人,你就算给他十个人,他也照样会搞得一团糟。


    一万个人,如果没有好的管理制度和好的管理者,单单互相掣肘就能浪费一大批资源。


    “既然你知道,我也就不多说了,你准备怎么做?”


    “很简单。”


    王烁看着荒野,说道:“我不会管理那就交给其他人来管,老板不就是做这个的?”


    余同光有些无语,说道:“你们公司还有能同时管理一万人的人才?柳叶眉?还是那个许可欣?”


    “都不是。”


    王烁摇摇头道:“她们两都很忙,可能没有时间操心这点小事。”


    “小事?”


    余同光笑了:“那亲爱的王总,我倒是想知道你准备如何解决这件小事。”


    “我不是说了,很简单。”


    王烁将目光从荒野上收回,说道:“让他们各自有事做,互相嵌套,整体推进。”


    “说来说去,不还是各司其职那一套吗?”


    余同光笑着摇摇头:“道理我也知道,但怎么做呢?”


    人人都知道管理的结症就在各司其职几个字上,但这四个字写起来很简单,做起来就难如登天了。


    如若不然,每年也不会有那么多公司因为管理问题而导致破产。


    余同光是过来人,对此自然十分明白。


    王烁看了一眼有些洋洋得意的余同光,目光有些奇异道:“我给他们一人发一个零蛋,不就好了?”


    “呃?”


    余同光登时愕然。
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